6名干部退出领导岗位：非博士、业务能力不强

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高校干部作为高校管理的中坚力量，其素质和能力对于推动高校改革发展起着举足轻重的作用。为进一步推动学术与管理的融合，促进高校的专业化发展，近年来，各高校在选拔培养教学管理干部方面进行了诸多积极探索。 高校干部选用向一线倾斜 新乡医学院在干部选用方面进行了大刀阔斧的改革。该校党委书记任文杰指出，学校干部选用来源突出向一线倾斜。在2022年年底推进的学校中层领导班子和领导干部换届调整中在届中调整新提任的中层干部中， 来自学院、附属医院等教学科研一线的干部占比超50% ，5名破格提拔为处级干部的人员全部来自教学科研一线，使得教学科研一线中层干部在同级干部队伍中的占比显著增加，较调整前提高了13.7个百分点。 同时，学校对干部队伍进行了优化。 6名非博士学历、非高级专业技术职称、业务能力不强的 ………………………………