华为财经2025届应届生全球招聘及薪资待遇情况

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（一）‌薪酬水平 1.薪资结构为基础工资+岗位津贴+可选绩效分月发放，薪资 1.65w ×16个月 ，其中1.3w是固定薪资，3.5k是固定绩效， 加上加班费大概27w+。 2.13、14级别的工资差不多，如果不 升职和外派工资 涨幅比较慢，大概每年5%左右。外派的话出国补贴会有很多。 3. 人才堤坝后 大概率入职13级，堤坝后1年升一小级3年升一大级，升到15级后可能停滞。 （二）福利待遇 1.六险两金（公积金缴存比例5%）、退休金、股权红利、交通补贴、出差补贴、膳食补助、医疗补贴、加班费、年终奖等，更有超多福利等你入职探索。 2.加班有免费夜宵、班车、健身房；有很多食堂，均价20-30元；百草园、荔枝苑租房福利； （三）职业发展 1.华为培训部 专家领衔的讲师队伍，面向实际应用场景的教学内容，1000+线下培训项目、分布在全球77个国家的培训班次、10000+线 ………………………………