注意！你的工资或将多一笔钱

主要观点总结

文章主要介绍了关于春节期间的加班工资、最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关内容，包括制度工作时间的计算、日工资、小时工资的折算以及加班费的变化。

关键观点总结

关键观点1: 春节期间的加班工资

文章提及了春节期间仍需坚守岗位的小伙伴们的加班工资问题，包括加班工资的计算方法和调整内容。

关键观点2: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的两大调整

通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，涉及制度工作时间的计算、年工作日、季工作日、月工作日的计算以及工作小时数的计算等。

关键观点3: 日工资、小时工资的折算及影响

文章解释了日工资、小时工资的折算方法，并指出新规实施后，对实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。

关键观点4: 未休年休假的工资报酬

文章提到，职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，而未休年休假的工资报酬也有相应的支付规定。

文章预览

注意！ 你的工资或将多一笔钱 春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资 能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外，最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别进行了调整。 两大调整 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天 季工作日：248天÷4季＝62天/季 月工作日：248天÷12月＝20.67天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。 所以， ………………………………