离职前的7个注意事项，最后一个才是“删好友”

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前段时间，有网友发帖称：同部门一个同事离职，几个关系比较好的同事，特地预约了餐厅，准备为他送别。 没想到，对方上午刚办完手续，下午便将整个公司的人都删了好友。让人哭笑不得。 虽然说在职场，人员流动是再正常不过的事。但工作越久越发现，职场人离职时的细节把握，远比入职时还重要。 好聚才能好散，因离职细节而减分，影响职业发展得不偿失。尤其以下7个细节，需要我们谨慎对待。 01 保存离职申请证明 防止公司拖延时间 明确离职时间后，职场人需以书面、word或邮件递交一份离职信发给上级领导，并抄送给人事部门，标题最好用离职通知而不是离职申请。 两字之差，但所代表的含义和法律性质完全不同。 简单来说，离职申请是与公司商量，有不通过的可能；而离职通知则是员工单方面向雇主发出的离职意向，无需公司再 ………………………………