OS: 低权力者真的较少竞争吗？

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本期推荐一篇2024年4月发表在OS上的论文《低权力者真的较少竞争吗？对隐性竞争的研究》。在组织生活中，竞争是一个不可忽视的重要现象。传统的社会科学研究多集中于显性竞争，即那些明显且公开的竞争行为，例如语言威胁或身体威胁。然而，现实生活中，许多竞争行为往往是隐蔽的，难以察觉的。基于此，本文引入了一个新的概念——隐性竞争，指的是那些旨在提升个人利益或地位，但对他人利益或地位造成伤害的行为，这些行为通常隐藏于表面之下，难以被对手察觉。 本研究的旨在探讨个体在社会关系中的相对权力如何影响其隐性竞争行为。具体而言，研究者假设低权力个体因担心暴露竞争意图会带来负面后果，因而更倾向于采用隐性竞争的策略。而当低权力个体认为自己难以脱离当前关系时，这种隐性竞争的倾向会更为明显。 为了验 ………………………………