股权激励很难让所有人都满意

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2024年第76篇，总第1069篇 撰稿人：金祥慧 根据《上市公司股权激励管理办法》第十一条 绩效考核指标应当包括 公司业绩 指标和激励对象个人绩效指标。相关指标应当客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升。 上市公司可以公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公司业绩指标对照依据，公司选取的业绩指标可以包括净资产收益率、每股收益、每股分红等能够反映股东回报和公司价值创造的综合性指标，以及净利润增长率、主营业务收入增长率等能够反映公司盈利能力和市场价值的成长性指标 。以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司不少于3家。 公司业绩考核指标可以看成盈利预测，预测低一些，目标好完成，授予价格再低一些，大家顺势在相对确定的条件下一起赚钱，很开心的一件事 ………………………………