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点击上方 蓝字 关注我们 文章引入 ： 在探索劳动市场的不平等性时，我们常常聚焦于工资差距，然而，这种视角可能忽略了一个关键的 维度：工作时间的分配。 Erosa, Fuster, Kambourov和Rogerson在他们2024年发表于《 Journal of Monetary Economics 》的研究中， 提出了一个创新的视角，探讨了职业间和职业内工资与收入不平等的系统性差异，并强调了劳动供给在其中扮演的角色。 他们通过精细的数据分析，揭示了工资与收入不平等之间的微妙联系，并展示了这些差异如何与工作时间的分布紧密相关。进一步地，作者们发展了一个基于Roy模型的变体，该模型考虑了工作时间与效率单位之间的非线性关系，并允许这种非线性程度在不同职业间变化。这项研究不仅为理解劳动市场提供了新的理论工具，而且对于设计更为公平的劳动政策具有重要的启示。 原文信息 ：
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