HR不专业，只要把这1件事做3遍。

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如果你想要让自己变得更强，那我只有一条建议： 把一件事做3遍。 看起来有点浪费时间，但实际威力巨大。 前阵子，我在直播的时候，分享了一个我的故事： 那大概10年前，在2013年的时候，我打算离开大厂，在离开之前，我发现我自己对薪酬设计，基本一无所知。 作为一枚HRBP，当时的我，相对熟悉一些的是招聘配置、培训开发、绩效考核等方面，薪酬设计是我的软肋，我没有概念，也没有经验。 怎么办呢？ 当时我就做了一件事： 自己模拟公司的内部情况，设计一套薪酬方案出来。 而这件事，我做了三遍。 01 一开始，我就是个瞎子。 也不知道怎么入手，也不知道怎么开始，毫无头绪，像只无头苍蝇。 我就疯狂地看网上的各种案例，以及咨询公司做的各种各样薪酬设计拆解PPT与方案。 好在作为HRBP的我，有些信息，我是拿得到的，比如说： 1 ………………………………