体制内没人敢说的有用大实话

主要观点总结

本文讲述了作者在体制内工作的经验和心得，包括与同事相处、心态调整、工作原则、晋升交易、拒绝额外工作、拒绝讲究以柔克刚、遵守规矩和责任心等方面的内容，并给出了一些推荐阅读。

关键观点总结

关键观点1: 理解职场规则与心态调整

作者明白真正厉害的人懂得如何在工作中扮猪吃老虎，个人努力同时需要理解职场规则。要放平心态，接受体制内最后大部分人都会躺平的结果，保持有礼有节的处世态度。

关键观点2: 工作原则与拒绝额外工作

作者强调在工作中要有底线，对于工作界限外的活要适当示弱、藏拙。要敢于汇报和拒绝不合理的工作要求，以减轻额外工作。

关键观点3: 晋升是交易而非奖励

作者指出晋升是一种交易，需要付出与之相符的价值。想清楚是否要进圈子，根据自己的价值做出选择。

关键观点4: 工作技巧与责任心

作者提倡在工作中懂得打太极，拒绝讲究以柔克刚。本职工作做到合格即可，拒绝份外工作。同时强调遵守规矩和流程的重要性，责任心不要太强，但要确保自己的工作质量。

关键观点5: 推荐阅读

作者推荐了一些与职场相关的文章供读者阅读，包括如何实现降维打击、职场老实人的困局如何破等。

文章预览

想起自己刚工作时，曾因为在工作中表现的过于积极，而招来同事的排挤，自己越努力，却越难开心，越能干，却干的越多。 与别人的轻松相比，我在职场吃的苦、加的班似乎没有意义，这究竟是为什么呢？ 后来我才慢慢明白： “真正厉害的人都在扮猪吃老虎，而表现的越任劳任怨，棘手的事情越会落到老实人头上。 ” 体制内工作，一定要洞悉相应的运行规则，学会透过现象抓到本质，掌握其中的精髓要义。 1、 戒掉客客气气，戒掉唯唯诺诺。 尊重别人，并不意味着就要贬低自己，保持有礼有节的处世态度，你会更受尊重。 工作上遇见事情，该说的话要说，要让别人明白你是有底线的人，而且你的底线不可触碰。 2、 放平心态，你得知道，体制内最后大部分人最后都是一个躺平的结果。 体制内有时候不看个人努力，那就随缘吧，就像排队上 ………………………………