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招工难 以制造业为例，近几年，受中美贸易摩擦、新冠肺炎疫情、能源和原材料价格波动等经济环境变化的影响，以及传统制造业从业人员工资待遇普遍较低、工作时间长、工作内容枯燥乏味等现状影响，制造业“招工难”问题进一步凸显，呈现出总就业量下降、各类岗位全面招工难、就业吸引力下降等特征。 由于制造业灵活用工岗位需求多集中于技能要求相对单一的一线普通岗，如装配工、操作工、质检员、物流员等。一方面，智能制造技术、人工智能和数字化技术等为代表的中高端制造业的蓬勃发展，出现了先进技术设备对劳动力的替代；另一方面，部分中低端制造业发展缓慢，削弱了就业吸纳能力。 因此，通过共享用工、业务外包、产线外包、岗位外包等多种灵活用工方式，支持有用工需求的制造业企业精准、高效匹配人力资源，成为解 ………………………………