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有观点,有态度 这是医业观察的第 2156-4 期文章 来源:呆小猎 小猎之前负责研发类岗位招聘为主,在营销这边人才储备还是比较少的,2024年开始的时候,我们就接到大量的国内/国际营销岗位招聘。 为了配合目前招聘趋势,小猎不断参加展会,建立人脉,走出自己的舒适圈,在接近半年的时候,也想聊聊自己在负责销售岗位招聘过程中的发现,仅供大家参考。 首先,在客户端,我们遇到的挑战: 跳槽频繁 年龄35岁以内 学历开始到本科 空档期太长的不要 基于挑战,我们也盘点了国内大部分厂家,也发现上面要求的部分合理性,确实当我们遇到年纪比较大的候选人,个人精神状态,体力,以及心态确实跟不上发展节奏。 特别2020-2024年跳槽频繁的,或者大部分业绩是新冠提供的候选人,没有很多项目沉淀,有点难以适应。 但,小猎今天想分享的是
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