主要观点总结
文章主要讲述了在职场中如何通过加微信这一行为给领导留下好印象，包括回应领导提议时的态度、遵循社交礼仪的原则、如何填写好友备注、面对好友申请未通过的情况如何处理，以及成功添加后的互动方式。同时强调了保持谦卑心态的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 回应领导提议时的态度
当领导提出加微信时，要积极地回应并表达对领导的尊重和工作的热情，如用“领导，很荣幸能加您的微信！”或“太好了，早就想和您多交流学习了！”等回应。
关键观点2: 遵循社交礼仪的原则
在加微信的过程中要遵循社交礼仪，下级扫上级、主人扫客人、男士扫女士、晚辈扫长辈，表达对他人的尊重和谦卑。
关键观点3: 如何填写好友备注
添加领导微信时，备注要清晰准确，方便领导添加和记忆，体现细心和专业。可以用“XX部门XX职位+名字”或者自我介绍的形式进行备注。
关键观点4: 面对好友申请未通过的情况
当领导没有通过好友申请时，要耐心等待，不要急躁或频繁发送请求。可以在合适的场合礼貌地提醒领导。
关键观点5: 添加后的互动方式
成功添加领导微信后，要及时向领导汇报工作进展和心得。互动过程中要把握好分寸和时机，不要过于频繁打扰领导，也要避免发表不合时宜的言论。
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首发｜扶苏先生(ID:nxczp365) 推荐 人 | Leon 在路上(ID:Leon-talk) 大家好，我是Leon。 在职场中，每一个细节都可能影响你在领导眼中的形象。就连加微信这个看似简单的举动，都有着不可忽视的学问。 当领导对你说“咱俩加个微信”时，可千万别说 “您扫我还是我扫您”，这里面大有讲究！ 加好友前要积极回应 当领导提出“咱俩加个微信”时，你的第一反应至关重要。这不仅是对领导提议的回应，更是你职场态度的体现。 如果想给领导留下好印象，建议你立即以积极、热情的态度回应。比如说“领导，很荣幸能加您的微信！”又或者说“太好了，早就想和您多交流学习了！” 这样的回答，既表达了你对领导的尊重，又展现了你对工作的热情。 理解背后的尊重原则 在社交礼仪中有一个不成文的规定：下级扫上级、主人扫客人、男士扫女士、晚辈扫长
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