创业团队最好不要雇佣任何超过30岁的人？并不是因为不能996！！！

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IT 知名企业家和投资大佬 Keith Rabois 在近期演讲中说说他从另一位大佬 Peter Thiel 身上学到的最重要的建议是：不要雇佣超过30岁的人（”You can’t hire anybody over 30.”)。 他认为到了30岁，人们就能根据你的简历或领英资料，很清楚地了解你的能力。如果你很优秀，能力出众，那么像谷歌、OpenAI 或 Meta 这样的大公司就会花大价钱挖你。 作为初创公司，没法和这些有钱的大公司比，初创公司需要更精打细算，需要寻找的是同路人，而那些只为了高薪工作的人，可能并不适合初创团队。 来自微博硅谷陈源博士也发表了看法： 其实很简单，年轻人有活力，敢想敢干，没有家庭负担，可以一门心思干好事业，而且薪资也低，明显是更好的选择。 现在职场中大部分还是不招聘 35 岁以上的员工，对大龄员工歧视已经司空见惯。有时候不太明白为什么是 35，不是 ………………………………