员工请病假去旅游，法院：该解雇！| 人力资源法律

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来源 | 中国法院网 实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 想出门旅游，假期时间不够，便请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现，公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为，应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效，并未违反公司规章制度。 员工的行为是否构成违规旷工？公司解除劳动关系又是否合法？ 上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）就审结了一起这样的案件，二审维持了一审关于认定公司解除劳动合同合法有据的判决。 请病假出游还晒朋友圈 公司发现后开除员工 李先生是东辉公司员工。2017年6月9日，李先生与家人远赴西藏旅游。之后，李先生在微信朋友圈发布了藏区照片。期间，李先生让同事将病假单带 ………………………………