被通知试用期不合格，单位需要赔偿吗？

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有刚入职的小伙伴想问 如果试用期被通知不合格 那么单位需要赔偿吗？ 来看相关解答 👇 被通知试用期不合格，单位需要赔偿吗？ 案例解答 有网友提问：“我的试用期就要到了，单位人事说我不符合录用条件，通知试用期不过，我可以要求经济赔偿吗？” 劳动关系自用工之日起建立，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，约定试用期的也包含在劳动合同中。所以即使在试用期中，用人单位要解除劳动合同的 ，必须符合法定条件、遵循法定程序。 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 ! 相关规定 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一 ………………………………