拌黄瓜也要竞业禁止？法院怎么判……

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来源：子非鱼说劳动法（ID:ldfview) 近年来，越来越多的企业重视与劳动者签订竞业限制条款。但法律规定竞业限制的人员仅限于用人单位的 高级管理人员 、高级技术人员 和 其他负有保密义务的人员。 如何让 普通劳动者 也签上竞业限制条款？ 一些用人单位打起了歪主意， 把普通劳动者也列为 “负有保密义务的人员”！ 这一招真的能行得通吗？ 跟着小薪一起来看本期案例~ 基本案情 小刘任甲餐饮公司冷菜厨师时，与甲餐饮公司签订的 《保密及竞业禁止协议》 中约定，小刘负有保密义务和竞业限制义务。小刘在职期间接触的技术信息（如烹调方法、配方、技术诀窍等）及其他方面的秘密，仅用于完成甲餐饮公司分配的工作任务。 小刘受雇期间不得组织参与任何与甲餐饮公司相竞争或相似的业务，在劳动合同终止后2年内，不得直接或间接参与、 ………………………………