专栏名称: 人力葵花
国内极具影响力的人力资源组织,现有百万HR会员和粉丝,共青团中国青年公益组织的“标杆典范”。 每天分享犀利、精辟、深度、有价值的人力资源管理知识,组织高品质的线下活动。
今天看啥  ›  专栏  ›  人力葵花

明确了!二次合同后公司不续签是否要赔2N?人社部最高法最新回应!

人力葵花  · 公众号  · 职场  · 2024-09-13 11:00
    

文章预览

公司薪资序列等级标准表 HR必学文件 领取   你好, 这里 是人力葵花 ! 小编按:用人单位与员工订了二次(也包括三次、四次......)固定期限劳动合同后,不再与员工续签,是否需支付2N(赔偿金)? 实务中存在不同观点。 2024年2月29日,人社部首次在官网对此作出公开回应,特编辑如下给大家参考。 劳动关系司答网民关于解聘相关经济补偿问题的来信来信时间:2024-02-26 回复时间:2024-02-29 李*:2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗? 回复 :您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览