从员工到老板，需要经历的三次跃迁

文章预览

观点 / 刘润    主笔 / 蕉皮     责编 / 黄静    本文首发于2020年7 月 我们都希望自己能够越来越好。 在这个过程中，有三次跃迁，非常重要。 如何成为好的员工？ 如何成为好的管理者？ 如何成为好的老板？ 今天，我们重发一篇过往比较受欢迎的文章 《从员工到老板，你必须经历的三次跃迁》 ，希望对你有所启发。 以下是这篇重发文章正文。 如何成为好的员工？ 衡量一名员工的好坏，也许有八万四千种方法。 但是，最根本的，还是看他承担多大责任，交付多少业绩。 常常有人说，“给我多少钱，我就做多少事”。好的员工，不会这么说。他们会反过来讲，“我做多少事，就能拿多少钱”。 为什么？这背后有两个重要的商业逻辑。 第一，工资是给职位的定价。 你可能认为工资是给你的定价，衡量你值多少钱。这种想法很正常，但这种想法 ………………………………