AI面试时代，靠印象分拿offer的那些人慌了

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来源：猎聘人才官（I D：liepinrcg）作者：郭老师 随着人工智能（AI）技术的快速发展，其在各个领域的应用也越来越广泛。在人力资源领域，AI的应用主要体现在以下几个方面： 1、AI在简历评估方面的应用已经非常普遍。 通过AI技术，可以快速地筛选出符合岗位要求的候选人，大大提高了招聘的效率。 2、AI面试也逐渐成为主流。 AI面试可以通过分析候选人的语言和行为，更准确地评估其能力和潜力。然而，传统的AI面试往往只关注关键词，而忽略了候选人的实际能力和表现。因此，我们需要对AI面试进行多维追问，以更好地理解和评估候选人。 3、AI在智能客服方面的应用也非常重要。 通过AI技术，可以实现24小时在线的客户服务，提高客户满意度。 然而，AI技术在人力资源领域的应用还面临一些挑战。例如，AI面试的结果是否可信？AI是否能真正理 ………………………………