恭喜了！HR又一宝藏新职业，拥有它薪资翻倍……

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同事周婷，最近老说自己很难受。 抱怨了三五次，我听出来她话里话外的的意思。 “干了人事5年，有如人到中年的感觉，想继续往上吧，动力不足，转行迟迟不敢下决定。” 也许是次数多了，我问了她一个问题：“你有没有想过自己的职业规划、人才管理、自我提升？” 一听到这，周婷直喊头大。 其实，这个问题在HR行业成了重灾区，相当多的HR当初“误入”这一行。多年过去后就开始怀疑人生。 就像周婷最近频频抱怨，日常工作中，总是“忙忙忙”……处理面试、工资绩效、员工个税、报销等等等等...实际上，是在低效地处理重复的工作。 自己没有特别出众的专业能力，总跟不上最新政策，看了也不知如何运用，总被员工和老板质疑过工作内容。 久而久之就被这些繁杂的琐事拖垮，变成一个随时可能被替代的“职场废人”。 作为HR，任何时 ………………………………