如何举证证明劳动合同已经不能继续履行（以北京为例）

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《劳动合同法（2012修正）》第四十八条规定 ，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知（以下简称“解答”）第75条规定了劳动者要求继续履行劳动合同的，一般应予以支持。第76条哪些情形可以认定为“劳动合同确实无法继续履行”？主要包括：（1）用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的；（2）劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（3）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在《 ………………………………