一位HR，懂业务的20种表现。

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之前，舟安写过一篇文章：《 到底什么叫「懂业务」 》 这篇文章，详细聊到了关于「懂业务」的底层逻辑。 今天，我来聊聊懂业务的20种表现，作为一枚 8 年的创业者，我也经常会对照这些表现，来挑选合适的候选人。 具体有哪些呢？我们开始吧！ 1、会把钱/吃亏，当做是一种的杠杆； 2、会 给他人加分 ，而不是只关注自己； 3、会做 筛选 ，而不是满足大多数需求和条件； 4、会懂得 拒绝 ，简化自己的时间和精力的消耗； 5、 跳出专业看问题 ，跳出习惯看问题，跳出部门看问题； 6、接触更多 具体的个人 ，而不是沉浸在数字和流程； 7、会更看重 启发 和逻辑，而不是一直追求正确的答案； 8、会选择全情投入和「 把手弄脏 」，而不是在边上指手画脚； 9、 主动 查找资料，主动阅读资料，而不是满世界去求资料，要资料； 10、善于组织讨论 ………………………………