老板将技术主管调去做测试，被怒怼：我接受降薪调岗，但是调岗之后我不会再处理原来岗位的任何工作。果然几天后技术部就遇上了麻烦！

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近几年大环境不好，很多企业都营收缩水，甚至有些直接倒闭。我们公司也没逃脱，最近两年业绩一年不如一年，可以说是举步维艰。 技术部，以前是公司最忙碌的部门，最近也变得不再忙碌。最让老板头疼的是，技术部这些人还都工资高。一边是没事情干，创造不了效益，另一边是工资高，在他们身上的花费多，这里里外外，让老板更烦心了。所以，老板一直想着从技术部动手。最后，老板盯上了技术部工资最高的技术主管小张。 最近，测试部主管离职了，老板便灵机一动，找来了技术部主管。然后对他说：“小张，测试部老林前不久离职了，公司呢最近两年效益偏差，不准备招人了。你以前做技术的，对于产品性能和技术要求你是最了解的，我想调你过去。” 小张听了，也没什么想法，而是淡定地问：“调动可以，不过，据我所知测试的薪 ………………………………