核你建设 无限未来 | 中国核建举办2024届新员工线上训练营

主要观点总结

本文是关于公司举办新员工培训的活动报道，文章介绍了培训的主要内容、讲师、参加人员以及培训后的感想等。培训内容包括戴雄彪总经理讲授的“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的课程，张卫兵党委副书记主持的培训，保密基础知识和低代码技能培训等。参加人员包括各公司的新员工。通过培训，新员工们对中华传统文化和公司业务有了更深入的了解，也收获了知识和信心。

关键观点总结

关键观点1: 培训活动的主要内容

包括戴雄彪总经理讲授的“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”的课程，保密基础知识和低代码技能培训等

关键观点2: 培训活动的讲师和参加人员

讲师包括公司总经理、党委副书记戴雄彪，党委副书记张卫兵等。参加人员为各公司的新员工，共计2800余名。

关键观点3: 新员工对培训的感想

通过培训，新员工们对中华传统文化和公司业务有了更深入的了解，也收获了知识和信心。大家表示将努力学习，将这些知识和理念应用到实际工作中，在传承中创新，在创新中传承。

文章预览

9月2日，公司举办2024届新员工培训，公司总经理、党委副书记戴雄彪出席并讲授“开班第一课”，培训由党委副书记张卫兵主持。 戴雄彪以“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展——从汉字说起”为题，带领新员工从汉字的存续和流变重思中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展的历史内蕴和时代内涵，并强调 创造性转化是理论层面的辩证统一，创新性发展是实践层面的持续升华 ，鼓励新员工 增进历史认同、增强文化认同，借古鉴今，继往开来，从成功的实践中总结成功的方法，从文化的角度寻找解决现实问题的思路，主动担当起为中国核建书写高质量发展新篇章的历史重任。 戴雄彪号召新员工要答好三道必答题，并给出解题要点： 一是回望过去，我们已经做到了哪些创造性转化，实现了哪些创新性发展？ 中国核建六十余年的发 ………………………………