医院里，领导眼中最廉价的下属，不是穿不起名牌的你，也不是端茶倒水的你，而是这5种！

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你好呀，这里是科研职场说。 在医院的工作环境中，领导衡量一个医生的价值有其独特的视角。有些医生能够获得领导的高度认可，而有些则在领导眼中显得非常“廉价”。 通常来说，领导眼中最廉价的医生，不是那些穿不起名牌的，也不是那些天天打杂的，而是具备以下五种特质的人。看看你是否中招。 01 缺乏核心技能、可以轻易被替代的医生 在现代医疗领域，拥有核心技能至关重要。那些缺乏核心技能的医生，往往能轻易被替代。 在领导眼中，这类医生是廉价的，不会投入太多精力去关注。当他们表现不佳时，领导可以毫不犹豫地淘汰他们，甚至随口说出“不想干就走人”这样的话。 领导知道，市场上有大把更优秀的医生，这类人随时可以招到。是你离不开医院，不是医院离不开你。 02 不懂得拒绝、也不敢争取的医生 在医疗职场中，不 ………………………………