明确了，这些人可提前发工资！

主要观点总结

文章主要介绍了今年国庆节放假期间工资支付和加班费计算的规定。

关键观点总结

关键观点1: 国庆节放假时间

今年国庆节放假时间为10月1日至10月7日共7天。

关键观点2: 工资支付规定

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

关键观点3: 国庆节加班费计算

10月1日、2日、3日加班的，支付300%的工资报酬；10月4日、5日、6日、7日加班的，如果不能安排补休，应支付200%的工资报酬。

关键观点4: 法定标准工作时间外的工资支付

根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按照不同的标准支付工资，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假节日工作。

文章预览

今年国庆节 10月1日至10月7日放假 共7天 这些人，可提前发工资↓ 月工资支付日在1日到7日的 小伙伴注意 你的工资可以提前发 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 加班费怎么算？ 国庆假期加班费如何计算？ 10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的 300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。 10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。 政策依据 根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人 ………………………………