高温中暑，能否认定工伤？

主要观点总结

文章主要讨论马先生因高温天气连续工作导致中暑，其情况是否能认定为工伤的问题。

关键观点总结

关键观点1: 马先生的中暑属于职业性中暑。

文章中提到，马先生因高温天气连续工作导致中暑，经当地职业病防治诊断机构确认，属于职业性中暑。

关键观点2: 职业性中暑可以认定为工伤。

根据《工伤保险条例》和《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，职业性中暑可以认定为工伤。

关键观点3: 不是所有的中暑都能诊断为职业性中暑。

文章解析部分强调，只有被职业病防治诊断机构确诊为职业性中暑的劳动者才可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

文章预览

案 情 　　马先生是某地步行街的环卫工人，近期连日在高温天气下室外作业，由于劳累和高温等原因严重中暑，工作中倒地昏迷不醒。经当地职业病防治诊断机构确认，马先生的中暑属于职业性中暑。那么，马先生的高温中暑情况，能否认定为工伤？ 法律依据 　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的…… 　　《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 解 析 　　根据前述法律规定，在高温条件下工作的劳动者一旦中暑，须经职业病防治诊断机构确认。只有被诊断为职业性中暑的劳动者才可以依据职业病诊断申请工伤认定，享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能诊断为职业性中暑。 　　本案中，马 ………………………………