主要观点总结
文章主要讨论了关于宇宙的尽头以及当代年轻人对编制工作的理解。随着事业编制的取消,年轻人面临就业挑战。同时,文章也提到了企业人力资源管理师证书的重要性和课程优势,鼓励HR人员提升自身专业实力,以应对变化。文章还介绍了卓越HR人才培养计划和HR的1+X证书等相关内容。
关键观点总结
关键观点1: 宇宙的尽头话题和年轻人对编制工作的理解
文章讨论了宇宙的尽头这一深奥问题,并指出当代年轻人将编制工作视为一种追求。然而,随着事业编制的取消,年轻人需要面对就业挑战。
关键观点2: 企业人力资源管理师证书的重要性和课程优势
文章强调了企业人力资源管理师证书的重要性,并介绍了相关的课程优势。通过课程的学习,学员可以全面提升自身专业实力,应对就业市场的挑战。
关键观点3: 卓越HR人才培养计划和HR的1+X证书
文章介绍了卓越HR人才培养计划的内容和目标,以及HR的1+X证书模式。学员通过报名企业人力资源管理师的课程,可以获得更多的课程内容和证书机会,提升自身的竞争力。
关键观点4: 课程的优惠和福利
文章最后提到了课程的优惠和福利,包括跨级报考、证书加持等。这些优惠和福利旨在鼓励学员提升自身专业实力,成为有竞争力的卓越HR人才。
文章预览
宇宙的尽头是什么? 这个爱因斯坦都认为很难的问题, 当代年轻人给出了他们的理解: 宇宙的尽头是编制! 一大波事业编制要被取消了 当越来越多的年轻人摩拳擦掌准备考编时,却发现自己选好的编制被取消了! 央视原著名主持人爆料: 一大波事业编制要被取消了,几百万人的铁饭碗要没了! 有42种事业单位的编制将会被取消,不再属于事业编制的人员。其中被取消事业属性的单位,这些职业和医护人员、高校职工相比, 含金量较低,不具备稀缺性 。 含金量较低,不具备稀缺性, HR看了是不是很熟悉? 因为这正是HR的真实写照! 有的HR十几年如一日,一年经验重复用了很多年,能力不见长,不但不能胜任高价值的工作,恐怕连保住饭碗都很难。 别人都KPI了,你还在六大模块; 别人都OKR了,你还在六大模块; 别人都OD、TD、LD了,你还是在六
………………………………