我工作这么努力，为什么还没起色？

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来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者 |  皓月当空 上市集团总部HR 临近下班，同事又被领导拉去小房间私聊，谈了差不多一个小时。 看她出来时那张苦瓜脸，可以想象谈话多让人难受。 这个同事在部门资历最深，工作也上心，但总是出问题被领导批评。 有人可能会想，这个领导也太爱找事了。 但其实如果团队能交付成果，多数管理者其实不想天天盯着下属的错。 那么，工作中怎么做，才能不被领导批评？ 下面是我作为一名老HR的经验，供参考。 端正态度 能力问题还是态度问题？ 很多管理者都有疑问： 一件事情没做好，到底是员工的能力问题，还是态度问题？ 很多人以为，每天提前半小时到公司，自愿加班俩小时，就是态度端正； 领导布置任务，不管做不做得到，点头说收到，就是事事有回应。 其实并不是这样的。 真正的态度端正 ………………………………