医院出资进修，学成后辞职，进修培训费用要赔付吗？

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基于医疗行业的特殊性，医务人员的培养、成长需要经历系统而漫长的过程，组织安排医务人员外出进修是医疗机构提升医务人员专业技术水平的重要手段。为了防止人才流失，医疗机构往往会与医务人员签订进修学习协议，明确规定服务期限，然而部分医务人员还是会因为个人原因提前离职，造成医疗机构损失。近日，重庆市梁平区人民法院（下称梁平区法院）审理了一起医务人员在接受医院出资培训后服务期内擅自辞职引发的人事争议案，医务人员本应秉持诚实信用原则，积极履行约定及承诺内容，其单方离职的行为与社会主义核心价值观倡导的“诚信”相悖，法院通过判决旗帜鲜明地否定了该种背信行为，旨在用司法引导形成良好社会风尚。 服务期内辞职遭索赔 今年37岁的小欧是一名医生，2011年7月，他被聘用到重庆市梁平区某医院眼科工 ………………………………