主要观点总结
文章介绍了关于社保缴纳与养老金领取的相关知识。包括社保多交少交对养老金的影响、最低标准缴纳社保可领取的养老金数额以及如何测算自己能领取的养老金。同时，也提供了关于如何提升HR专业能力的建议。
关键观点总结
关键观点1: 社保多交少交对养老金的影响
基础养老金取决于平均缴费工资指数和缴费年限，个人账户养老金取决于个人账户累计储存额和退休年龄。缴费基数越高、缴费年限越长，基础养老金越高。个人账户累计储存额越多、退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
关键观点2: 按照最低标准缴满15年社保可以领多少养老金
最低标准社保费用取决于地区和行业，养老保险缴费比例因地区而异。以北京和上海为例，粗略计算了按照最低标准缴纳15年养老保险后，退休后每月可以领取的养老金数额。
关键观点3: 如何测算自己能领取的养老金
提供了两种测算自己能领取的养老金的方式：一是通过国家社会保险公共服务平台，二是通过电子社保卡进行测算。
关键观点4: 关于提升HR专业能力的建议
为了提升HR的专业能力，可以学习薪酬管理实操课，解决绩效设计、薪酬分配、个税筹划等问题。线上课程随时学，免费报名学习。
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