参考案例：唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案 | 劳动法库

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‍ ‍ 案例编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 小编按： 案例来源于人民法院案例库。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。 入库编号： 2023-16-2-186-002 唐某诉重庆某工业有限公司劳动合同纠纷案 ——劳动合同法实施之前，劳动者因用人单位拖欠劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应支付自入职之日起至劳动合同法实施之日止的经济补偿金 关键词 民事劳动合同劳动合同法实施前解除劳动合同经济补偿金计算年限 基本案情 原告肖某诉称：肖某（再审申请人唐某之配偶，因肖某在再审审查期间死亡，故再审申请人由肖某变更为唐某）于1998年2月4日在重庆某集团公司（以下简 ………………………………