HR：越专业，越孤独。

标题中说的专业，指的是人力资源方向的专业。今天，接到一个咨询，来访者是一位上市公司的人才管理经理，咨询完，对方给我留言。在这里，感谢这位HR的勇气与慷慨！我打算把跟他做咨询过程中，不涉及隐私的一些重点问题，写成一篇文章，分享给各位读者。这位小伙伴今年是他工作的第12年了，科班出身，之前在大厂干过招聘、培训、绩效、BP，接受过专业上的系统化训练，跳槽来这家上市公司也已经2年半了。目前这家上市公司的业务不错，他对薪酬也是挺满意的，但他一直以来都有一个非常烦恼的问题，他说：舟安老师，我很喜欢我的工作，这份工作能发挥我的专业特长，公司对我也挺重视的。我现阶段的职业理想，就是在这家公司能把我的专业理念、逻辑、想法都给落地，能让这家公司的管理水平能更上一层楼。但两年间，我有一个点 ………………………………