HR：越专业，越孤独。

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标题中说的专业，指的是人力资源方向的专业。 今天，接到一个咨询，来访者是一位上市公司的人才管理经理， 咨询完，对方给我留言。 在这里，感谢这位HR的勇气与慷慨！ 我打算把跟他做咨询过程中，不涉及隐私的一些重点问题，写成一篇文章，分享给各位读者。 这位小伙伴今年是他工作的第 12年了，科班出身，之 前在大厂干过招聘、培训、 绩效、BP ，接受过专业上的系统化训练， 跳槽来这家上市公司也 已经2年半了。 目前这家上市公司的业务不错，他对薪酬也是挺满意的，但他一直以来都有一个非常烦恼的问题，他说： 舟安老师，我很喜欢我的工作，这份工作能发挥我的专业特长，公司对我也挺重视的。我现阶段的职业理想， 就是在这家公司能把我的专业理念、逻辑、想法都给落地，能让这家公司的管理水平能更上一层楼。 但两年间， ………………………………