主要观点总结
文章关于银行降薪话题的报道,民生银行北京分行被传全面降薪,但银行方面表示传闻严重不实。文章还提到银行业面临的经营压力,以及不同银行员工薪酬差异的原因。同时,上半年财报显示部分银行人均薪酬下降,但银行人士表示薪酬与个人工作贡献挂钩,升降都属于正常现象。
关键观点总结
关键观点1: 民生银行北京分行被传全面降薪,但银行方面表示传闻不实。
针对网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻,民生银行回应称该传闻严重不实,目前北京分行员工整体薪酬保持稳定。
关键观点2: 银行业面临经营压力。
银行业目前面临经营压力,这影响了员工的薪酬水平。部分银行采取措施降本增效,包括延迟发放绩效奖金等。
关键观点3: 银行员工薪酬与个人工作贡献挂钩。
银行工作人员薪酬与个人工作贡献紧密相关,因此薪酬水平的升降都属于正常现象。此外,不同银行之间的薪酬差异也因人而异。
关键观点4: 上半年部分上市银行人均薪酬下降。
根据上半年财报数据显示,部分上市银行人均薪酬有所下降。其中,民生银行上半年人均薪酬降幅较高。
文章预览
“银行降薪”话题依然备受关注。9月23日,针对网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻,民生银行方面对第一财经表示,传闻严重不实,目前北京分行经营稳中向好,员工整体薪酬保持稳定。针对相关网络谣言,该行北京分行已向公安机关报案,并将严肃追究相关人员的法律责任。 此前有报道称,据消息人士爆料,民生银行北京分行全面降薪,最高幅度达到50%。同时,民生银行北京分行一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停,这些措施在北京分行全面实施,目前尚不清楚其他分行是否会跟进。 这也是今年7月之后,民生银行再次陷入降薪传闻。7月初有消息称,民生银行北京等部分地区分行已降薪40%、年底前降薪至50%。当时有内部人士对记者表示,相关传言为不实消息。 此前,多位银行业人士对记者表示,行业经营承压是客观现状
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