海尔强制双休，美的强制18点20下班…多个大厂开启反内卷行动

主要观点总结

近期，多家大厂开始实施强制下班政策，包括海尔和美的集团。这些公司旨在优化员工的工作与生活平衡，通过严格控制加班和提供双休制度来确保员工的休息和福利。相关话题引发了微博热议和网友的积极反馈。

关键观点总结

关键观点1: 海尔实施双休制

海尔内部发布通知，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，确保员工得到充足的休息时间。

关键观点2: 美的集团控制加班政策

美的集团实施新的加班控制政策，规定18点20分后不允许员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位工作。HR部门负责提醒和催促员工准时下班。该政策受到网友的普遍认同，美的集团官方账号对此回应并展示了员工参与的活动。

关键观点3: 美的集团调整内部工作方式

美的集团此前已对内部工作方式进行调整，今年1月份美的集团董事长兼总裁方洪波签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。该文件强调要简化工作，把时间用于对用户有价值的事上。美的集团旗下多个业务部门亮相2025年美国暖通制冷展，显示公司在业务发展上的积极态度。

文章预览

近日，继大疆开始“反加班”，多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。 海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休 ，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。 与此同时，极目新闻报道，本周起， 美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。 根据该政策，各部门领导被要求严谨控制加班情况， 明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班 ，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。为确保这一政策得到有效执行，HR部门一到下班时间便开始逐一部门进行提醒和催促，确保员工能够准时下班。 微博话题截图 消息发布后，迅速冲上微博热搜。网友们纷纷评论： “本来就应该这样” 。 美的集团官 ………………………………