工作怎么走捷径？“模仿”很关键

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在职场上，每个人都希望自己的工作内容少，很快就能做完。那么，有没有什么捷径可以实现？这篇文章，作者分享的这个方法，希望能帮到大家。 ———— / BEGIN / ———— 今天想和大家聊一聊职场发展的问题。 先讲个故事： 前段时间，我的一个部下晋升了，被调到了新的战略部门，负责整个部门的项目管理工作（只负责项目，不是部门的第一负责人）。 过了两三周，他也算是把这个部门的业务基本摸清楚了，对应团队的人也摸清楚了。 有次在楼下买饮料碰上，就顺便聊了聊。 他有些抱怨地和我说：“有一个组长的项目很不好管，他又不愿意做项目管理，又不愿意让我插手，整个项目是黑盒状态，我感觉很不可控。” 我问到：“你是被挖过去的，你们主管也非常看重你，才从我这抢过去的，相当于你有“天子之剑”，可令诸侯。怎么，这个 ………………………………