公募 | 中欧基金2025届卓越之星校园招聘及薪酬待遇户口情况

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（一）‌薪酬水平 1.有市场竞争力的薪酬激励策略，将核心人员纳入公司员工持股计划。 2.秉承绩效付薪的差异化薪酬政策，整体薪酬水平将反映公司以及个人的绩效达成情况，通常包括固定薪酬和年终奖两个部分。 3.员工薪资在行业内排名中等，上海地区管培生第一年base8-10k/月左右，奖金取决于部门及个人的业绩情况。 （二）福利待遇 1.关注员工身体健康，提供百万保额的医疗保险，带薪病假以及医疗需要的支持服务。 2.关心员工生活快乐，提供多样化的健身社团，除各类基础福利外还提供团建经费支持，为年轻的同事提供定制化的实习生/应届生住房补助。 3.还包括六险二金、带薪年假、通讯津贴、午餐补助、定期体检、节日礼物、技能培训、休闲餐点、公司食堂、公司年会、CFA考试津贴、定制化住房补贴、美味下午茶、健身社团等。 （三） ………………………………