主要观点总结
本文介绍了北美科技大厂面试中对于面向对象设计（OOD）的考察趋势，指出除了编程能力外，候选人的设计能力也成为重要的考察点。文章提及了一份名为《OOD面向对象高频题（附答案）》的资料，该资料包含一百道高频题目和详细答案，帮助求职者准备面试。文章还强调了理解面试官需求和掌握类图设计的重要性，并推荐了梅超疯老师的课程以应对OOD面试。
关键观点总结
关键观点1: 北美科技大厂面试筛人标准提高，考察面向对象设计（OOD）能力。
除了编程能力外，候选人的设计能力也成为重要的考察点。OOD面试中，理解和交流能力至关重要。
关键观点2: 《OOD面向对象高频题（附答案）》资料的出现。
该资料包含一百道高频题目和详细答案，有助于求职者准备面试，并成功拿下offer。
关键观点3: 理解面试官需求和掌握类图设计的重要性。
在OOD面试中，未了解清楚需求和未通过类图展现出设计的功能是常见的失败原因。理解面试官的需求和正确的类图设计是成功的关键。
关键观点4: 推荐梅超疯老师的课程。
梅超疯老师的课程可以帮助求职者更好地准备OOD面试，剖析面试官的思路和解题需求，并教授解题技巧。
文章预览
北美科技大厂的筛人标准又提高了！以前关键考察coding能力是否过关， 近两年 还要面一轮OOD来考虑候选人的 design能力👇 但OOD这种开放题，没有标准答案，很多人头疼怎么才能答得让面试官满意。 最近一份秒杀大厂原题的 《OOD面向对象高频题（附答案）》 在求职群刷屏了，原来是已经有很多人成功靠它拿下offer！ 这正是九章算法 梅超疯老师总结出的 《OOD面向对象高频题（附答案）》 ，一百道高频题目助你秒杀大厂面试！ （附带详细答案） 长按扫码， 免费试听 最新 OOD真题👇 ✔常见 OOD 问题的 答题模板 ✔亚麻 新增 OOD真题 ✔ OOD 高频题库 （含答案） 扫码添加九章-小七微信 回复 【 OOD 】+ 课程报名截图 没有标准答案也能套！理解面试官需求是关键 裁员潮下各个公司都在开源节流，招人越来越注重性价比，所以越来越多的公司开始把OOD作为
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