43岁老同事被裁拿了38w，当天就退了所有公司群回家睡觉！第二天领导忙到直接落泪，跟老同事说回来就加薪6k,但前提是38w退回来

主要观点总结

文章主要讲述了一场关于人力资源管理的故事，其中涉及到一位43岁的员工被裁后获得38万赔偿，但领导第二天又请求他回来继续上班的情况。文章还提到了公众号改版后，读者反映无法看到文章的问题，并请求读者为公众号设置星标以便继续接收内容和参与福利活动。

关键观点总结

关键观点1: 剧情演绎的故事情节

文章描述了一个故事，讲述了一位43岁的员工被裁后获得赔偿，领导第二天又请求他回来上班的情况。故事中的矛盾和冲突反映了人力资源管理中的现实问题。

关键观点2: 公众号的改版问题

文章提到了公众号改版后，读者反映无法看到文章的问题。这引发了关于如何调整推送规则，确保读者能够接收到相关内容的讨论。

关键观点3: 设置星标的请求

文章中提出了请求读者为公众号设置星标的建议，以便读者能够继续接收文章内容和参与福利活动。这反映了公众号运营者对于与读者保持联系和互动的重视。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 来源：白妞漫画（bainiumh） 家人们晚上好呀，我是人力君~ 同事43岁被裁拿了38W，可第二天领导就哭着求他回来继续上班，后续让人大跌眼镜… *本故事为剧情演绎，如有雷同，纯属巧合* 写在最后的碎碎念： 男主的领导裁掉了能干活的老李，将所有活都压给其他的同事，男主心里有怨气，可为了自己的工作也只能憋着，但他现在已经快要喘不过气了，你们觉得他应该怎么做呢？ 作者简介： 白妞，一个让你欲罢不能的情感老司机！ 公众号@白妞漫画（ID：bainiumh）。 点击 上方卡片 关注人力君，加 ★ 星标★ ps ：因为公众号改版，很多朋友反映，看不到人力君的文章了。 如果方便，请给公众号“人力资源管理”设个星标吧。 这样，以后你 ………………………………