主要观点总结
文章主要围绕光伏行业的寒冬现象,描述了企业为应对困境采取的裁员措施,以及国内外光伏企业的裁员情况。文章还提到了一些光伏企业的业务调整和转型情况。
关键观点总结
关键观点1: 光伏行业面临寒冬,企业纷纷采取裁员措施。
由于光伏行业的需求放缓和竞争压力,企业为了应对困境,纷纷采取裁员措施。这些措施包括要求员工在高温下进行跑步以筛选裁员名单、裁员数千人甚至数百人,以及关闭工厂和部门等。
关键观点2: 国内外光伏企业裁员情况严重。
国内外的光伏企业都在进行大规模的裁员。一些知名企业,如信实集团、福尼斯、SolarEdge等,都宣布了裁员计划。国内企业如隆基绿能也进行了裁员,裁员规模达到数千人。
关键观点3: 光伏企业的业务调整和转型。
面对行业困境,一些光伏企业也在寻求业务调整和转型。例如,一些企业正在开发新技术、拓展新市场,以降低对传统市场的依赖。然而,这种转型并不容易,需要投入大量的时间和资源。
文章预览
光伏寒冬之下,“活着撑到最后”成为了企业的基本要求,老板们则纷纷高喊降本增效。 “降本增效”这四个字的内涵和学问如此之大,但可惜大多企业只领悟到了皮毛,即仅仅消除“看得见的浪费”。而其中,人力成本又是最显眼的。 今年8月,B站一名光伏行业up主爆料称,一家光伏设备厂发明了奇葩裁员方式:“他们打算裁员上千人,为了筛选裁员名单,厂家领导要求员工在40℃的室外跑步5km,跑不下来的就裁掉” 充满着魔幻现实主义。 光伏企业们破产、停产、项目延期、裁员、降薪、欠薪,已是这两年的高频词汇。不论是海外还是国内,都一样难,其中不乏行业第一梯队企业。 海外目前来看,已有6大巨头发出裁员的消息。 信实集团:4.2万人被裁 外媒报道,印度能源巨头Reliance Industries(信实集团)宣布大幅裁员。 据了解,信实集团已在2
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