主要观点总结
本文主要描述了马斯克在招聘资深工程师时的做法，他不看重工作履历和学历背景，而注重候选人的编程能力。此做法得到了部分人的支持，认为这样更公平，让有能力的人得到机会。但也有网友提出质疑，认为应该有一个更明确的标准来评估候选人的能力。另外，文章还提到了其他一些公司在招聘时的做法，以及学历和履历在某些情况下的作用。
关键观点总结
关键观点1: 马斯克招聘工程师的要求
马斯克招聘工程师的唯一要求是展示编程代码，不看重工作履历和学历背景。
关键观点2: 公众对马斯克招聘方式的看法
部分公众支持马斯克的招聘方式，认为这样更公平，让有能力的人得到机会；但也有网友提出质疑，认为应该有一个更明确的标准来评估候选人的能力。
关键观点3: 其他公司在招聘时的做法
一些公司尝试或正在尝试招揽那些没什么业界经验，或没什么资深履历，甚至辍学或学历不算高的人来担任重要职务。例如OpenAI和国内的DeepSeek团队。
关键观点4: 学历和履历在某些情况下的作用
在某些情况下，学历和履历已经成为了一种普遍门槛，但也有一些公司不以此为标准，重视应聘者的实际能力。
文章预览
衡宇 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 新鲜出炉的马斯克版Boss直聘，风格是酱婶儿的： 不care工作履历，不care学历背景，甚至没上过学也不是不行。 重点就一个： just show us your code 。 这就是他为自己手里𝕏招揽资深工程师人才的唯一要求。 𝕏官推迅速转发跟进，表示如果您想以创纪录的速度开发和交付，欢迎加入𝕏工程团队！ 评论区溜达了一圈，大家 普遍对这个做法还是持支持态度的 。 有网友表示，这个招人标准很公平，直接用编程代码说话，别搞那些虚头巴脑的花样。 也有人从马斯克短短这条推文中看到了希望的光。 虽然只有一丝丝——因为他觉得自己很有想法，却又不是个当工程师的料，所以问该怎么破？ 还有网友不管不顾在评论区疯狂玩梗，发了个本地库链接：接招吧，马一龙！这就是我的代码库！ 居然有网友配合他搞抽象：
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