300万考公潮中辞职的公务员们

主要观点总结

本文描述了年轻人从体制内辞职的现象，通过多个年轻人的经历展现了他们在体制内的不适应和痛苦，以及辞职后的生活和思考。文章还探讨了体制内工作的优缺点以及年轻人的职业追求和人生价值观。

关键观点总结

关键观点1: 年轻人从体制内辞职的现象

越来越多的年轻人从体制内辞职，寻求自我发展和个人价值的实现。

关键观点2: 体制内工作的优缺点

体制内工作稳定体面，但也可能限制个人发展和自由，缺乏工作热情和动力。

关键观点3: 年轻人的职业追求和人生价值观

年轻人追求自我实现和内心满足，不愿被优绩主义规训，寻求在自己的节奏里自洽自足的活着。

关键观点4: 辞职后的生活和思考

年轻人辞职后经历了痛苦和迷茫，但也找到了新的生活方向和价值追求，追求自由、创造力和个人价值。

文章预览

前段时间，有个朋友跟我说，他辞去了广东公务员，年薪二十万，只干了不到两年。 这让我想到今年10月碰到一位辞去安徽公务员的女生，她嫌三四千的工资太低，算了下干到退休能赚到的所有钱，觉得非常不值得。 还有我毕业后考入河北县城的室友，经常加班到凌晨，她的同事索性在临近干满一年时，放弃转正了。 我隐隐觉得越来越多年轻人正从体制内辞职，尽管在百万考公大军中仍不值一提。 不久前，同样毕业就进入体制内的熹然，跟我提及工作的痛苦。纠结迷茫之际，她创建了一档名为《旷野时刻》的小宇宙播客，访谈了十几位从体制内离职的人。 我也跟其中几位聊了聊，他们有太多想要言说，渴望被理解，被支持，却很难从亲友那里获得。他们不想再被优绩主义规训，走上了一条需要自我负责的路，但对自己的能力还没有完全笃信。 ………………………………