11.2｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

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1、 最近秋招陆续开奖，后台有不少应届生留言咨询笔者关于各大厂职级的问题。 笔者的回答就是，现在各大厂都在弱化职级概念，以后不要太在意“职级”这事。 至于缘由？ 先不急着给大家解释，先给大家说个今天笔者刚拿到的一个消息。 听阿里一老p8说，阿里未来将针对P8及以上级别采用岗级制，依据所承担任务的数量和重要性来评定。简单来说就是P7以上都变成了岗级制。你晋升到了8，如果手头没有实质性的贡献，也可能面临被调整、优化的风险。（ 注： 笔者群里各大厂的同学都有，各类八卦也不少，有兴趣的就后台留言） 不知道大家还记得不记得今年8月小红书全员信宣布调整职级体系的措施？ 小红书此前采用R职级和L职级两个职级体系。 调整层级主要有三方面： 取消R职级； 简化管理层级； 各级管理者采取任命制。 9月27日，鹅厂也 ………………………………