主要观点总结
文章介绍了长治市妇幼保健院在招聘行政后勤岗位时引发争议的招聘信息及舆论反应。关键招聘岗位的详细条件，播音专业及相关要求被质疑是特定人员量身定制的，导致舆论热议和质疑。同时，涉事医院采取了情况说明和部分媒体采访等方式进行回应。最后提出了针对招聘环节中可能出现的问题和潜在风险，医院应加强风险识别与防范。
关键观点总结
关键观点1: 招聘岗位引发争议
长治市妇幼保健院招聘行政后勤岗位，要求播音专业及特定年龄条件，引发网民质疑是“萝卜招聘”，即特定人员量身定制的招聘。
关键观点2: 舆论核心质疑点
舆论对招聘公告的质疑主要集中在限制条件多，未给出合理解释，涉嫌故意设置障碍，排除其他专业的大多数人；同时年龄要求也引发质疑。
关键观点3: 医院回应舆论质疑
长治市妇幼保健院通过接受媒体采访和发布情况说明的方式回应舆论质疑，解释招聘播音与主持艺术专业的初衷和年龄要求的理由，但关键问题的回应不够明确，导致舆论场持续存在不满声音。
关键观点4: 舆情处置的风险性
涉事主体在舆情处置方面采取“选择性倾听”“选择性回应”策略具有一定风险性，可能导致降低信息透明度、影响问题解决、损害自身公信力等关联影响。
关键观点5: 医院应加强风险识别与防范
除了本次招聘舆情风波，医院应主动加强风险识别与防范，注意招聘过程中的公平性和公正性，避免就业歧视，关注招聘形式的新变化，如AI面试招聘，防止因考核方式、个人信息安全等问题引发舆论争议。
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点击上方 蓝字 可以订阅哦！ —— — 第537期 ——— 热点话题排行 TOP5 数据周期：2025.1.12-1.18 数据来源：人民众云 三甲医院招聘行政后勤要求播音专业 院方否认“萝卜招聘”难令舆论信服 【案例概述】 1月10日，长治市妇幼保健院官方微信公众号“长治市妇幼订阅号”发布了2024年第二批次公开招聘合同制工作人员公告。公告显示，该单位招聘合同制工作人员7名。但其中行政后勤科室科员岗（招聘人数1人）的招聘要求引发争议：年龄23周岁以下、四年一贯制本科及以上、播音与主持艺术专业、2024届应届毕业生。 不少网民质疑该招聘岗位系“萝卜岗”，即招聘条件是为特定人员量身定制的，公开招聘只是形式。面对舆论质疑，长治市妇幼保健院人事科工作人员于13日接受媒体采访、院方官方微信公众号于14日凌晨发布情况说明。然而
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