2024，这3种人，一定要考过企业人力资源管理师！

主要观点总结

本文介绍了哪些人需要报考企业人力资源管理师，包括在一线城市积分落户的HR、缺少竞争优势的HR、思维固化的HR等。同时，文章还介绍了企业人力资源管理师证书的重要性和含金量，以及首次开放跨级考试的相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 哪些人需要报考企业人力资源管理师

一线城市积分落户的HR、缺少竞争优势的HR、思维固化的HR等需要报考企业人力资源管理师。

关键观点2: 企业人力资源管理师证书的重要性

企业人力资源管理师证书含金量高，可以评职称、提升专业技能，让自己在职场上更具优势，还有机会领取千元补贴、落户大城市。

关键观点3: 首次开放跨级考试的信息

企业人力资源管理师首次开放跨级考试，不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师三级证书，省去了5年的备考时间。

文章预览

HR的职业证书五花八门，到底哪些人需要报考企业人力资源管理师？哪些人不适合报考呢？我们今天就来聊一聊吧！ 哪些人需要报考 企业人力资源管理师 1、需要在北上广深等一线城市积分落户的HR  普通人想在这些一线城市，积分落户或者是享受子女教育待遇，困难重重，大额积分，几倍社保，还有足够年限等都不是一朝一夕可完成的，比较便捷的一条路就是考取一个证书，基本就满足了积分待遇或落户条件。  2、缺少竞争优势，想要升职加薪的HR  在整个人力资源行业或同岗位，没有特别突出的竞争优势，急需一本有含金量的证书证明自己，达到升职加薪的目的。 考过企业人力资源管理师三级，享受2000元补贴，另外还有3600元抵扣个税，可申报职称，可谓百利而无一害。  3、思维固化，想要学习知识的HR  工作了几年，思维已经固化，知识面 ………………………………