主要观点总结
本文主要介绍了苹果CEO蒂姆·库克的薪酬上涨18%，同时反对一项股东提出的取消多样性计划的提案。此外，文章还涉及苹果在中国市场份额的下降，iPhone出货量预计同比下降以及Apple Intelligence功能对硬件升级和服务收入增长影响有限等消息。
关键观点总结
关键观点1: 苹果CEO蒂姆·库克薪酬上涨18%
苹果公司披露，其首席执行官蒂姆·库克在即将于下月举行的年度会议之前获得了18%的薪酬涨幅，薪酬增至7460万美元。
关键观点2: 苹果反对取消多样性计划
苹果表示反对一项股东提案，该提案要求取消公司的多样性计划，认为这是对公司业务运营的不适当限制。
关键观点3: 苹果在中国市场份额下降
由于iPhone出货量下降，苹果在中国的市场份额正在缩减。郭明錤预计苹果市场份额将继续下滑，因为即将推出的两款iPhone可能设计过于轻薄，只支持eSIM，目前中国市场并未推广这一技术。
关键观点4: 苹果iPhone出货量预计同比下降
郭明錤表示，预计2025年上半年iPhone的出货量将同比下降6%。此外，他估计2024年苹果iPhone的出货量约为2.2亿部，低于市场普遍预期。
关键观点5: Apple Intelligence功能对硬件升级和服务收入增长影响有限
郭明錤指出，目前没有证据表明苹果的设备端人工智能功能Apple Intelligence正在推动硬件升级或服务收入的增长。在他看来，这项功能的吸引力与快速发展的云端AI服务相比显著下降。
文章预览
【导读】苹果CEO一年涨薪18% 中国基金报记者 泰勒 兄弟姐妹们周末好，简单看点消息。 苹果CEO薪酬上涨18% 近日， 苹果公司披露，其首席执行官蒂姆·库克（ Tim Cook ）在即将于下月举行的年度会议之前获得了18%的薪酬涨幅，同时表示反对一项股东提案，该提案要求取消公司的多样性计划。 苹果在周五的年度代理文件中表示，库克2024年的薪酬增至7460万美元，相比2023年的6320万美元有所增加。除了高管薪酬外，投资者还将在2月25日的会议上就四项外部提案进行投票。公司反对所有提案。 关于苹果多样性、公平与包容（DEI）计划的提案建议苹果公司考虑取消该计划，理由是它可能会对员工造成歧视并引发诉讼。苹果表示，该提案是试图对公司业务运营进行不适当限制的尝试，公司已经评估了相关的法律和监管风险。 库克的薪酬包括300万美元的基本工资
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