阿里高管致歉

主要观点总结

阿里合伙人樊路远因内部演讲言论不当发布道歉声明。

关键观点总结

关键观点1: 内部交流发言不当。

樊路远在内部会议上言辞激烈，引发争议。他承认在交流中尺度失控，伤害了员工感情，对此表示道歉。

关键观点2: 对言论引发的争议进行反思。

樊路远表示将自罚三个月工资，并进行反省。他意识到自己的性格直接，有时不顾及他人感受，承诺会改变自己的行为方式。

关键观点3: 强调阿里的精神。

尽管因言论引发争议，但樊路远依然坚持分享阿里的精神，如拼搏、创新、坚持和感恩。他希望与团队一起不断创变，使灵犀互娱成为行业领先公司。

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来源：综合重庆晨报、新黄河等 12月7日晚，阿里合伙人樊路远在公司内网发布了道歉声明。他表示，因为昨天是内部交流， 本意是想活跃气氛，但言语上没有把握住尺度，导致伤害了员工的感情，对此他会自罚三个月工资，并进行反省。 12月6日，阿里合伙人，阿里巴巴大文娱集团董事长兼首席执行官、阿里巴巴影业集团董事局主席兼CEO樊路远在广州内部会议上的发言“火药味”十足， 他重点提及灵犀团队缺乏阿里精神和阿里文化等问题，以及该团队在未来的战略目标，在这次内部演讲中，樊路远强调“阿里血脉”论，批评灵犀团队文化。 但此番“爹味”发言也引发争议。 樊路远在2007年加入支付宝，历任蚂蚁金服集团支付宝事业群总裁及财富事业群总裁等职位，并在2010年带领团队首创快捷支付，2013年推出互联网金融产品余额宝。他在2017年8月 ………………………………