主要观点总结
文章主要介绍了成为一名心理咨询师所面临的困惑以及解决方案,具体包括了提升执业胜任力的一站式培养体系、技术理论+个案实操+专业督导的学习模式,以及具体的就业通道和实习平台。同时,文章还提到了通过参与咨询师培养计划,心理咨询师可以获得帮助他人的满足感,并收获一份具有发展前景的工作。
关键观点总结
关键观点1: 咨询师成长的困惑
文章列出了初学者咨询师可能面临的困惑,如心理学入门难、咨询之路成长难等。
关键观点2: 一站式培养体系
为解决这些困惑,文章提出了一种结合技术理论、个案实操和专业督导的一站式培养体系,明确就业通道,保障学习效果。
关键观点3: 执业心理咨询师培养项目
文章介绍了一个针对初学者咨询师的执业培养项目,包括理论系统受训、实习实操和专业督导三大模块,助力咨询师成长。
关键观点4: 实习平台和福利
文章提到了提供的实习平台,包括问答实践、初始访谈实习和真实个案实习等,并提供了专业顾问1V1职业规划等福利。
关键观点5: 咨询师的收获
文章指出,参与咨询师培养计划的心理咨询师可以获得帮助他人的满足感,并有机会获得具有发展前景的宝藏工作,同时获得相应的证书和证明。
文章预览
在成为一个心理咨询师的路上, 您是不是有过这些困惑? *心理学入门难? *咨询之路成长难? *找靠谱的培训难? *学完接个案难? *个案脱落难? *没督导成长难? *入驻咨询平台难? 甚至还有不少人说: “为什么我报了各种花式的心理培训课程,投入了大量金钱,也赌上了时间成本,拿到了一些证书,却迟迟没能走上执业的道路?” 为什么?怎么办? 其实最优解是: 以提升执业胜任力为前提,延伸的一站式的培养体系,结合 技术理论+个案实操+专业督导,在此基础上明确就业通道。 如此一来,既保障学习效果,又有专业可靠的平台作为保障,这样的培训才能真正为咨询师们解决成长的难题。 壹心理自成立起,经常会听到学员们诉说着这方面的困境。 也就是从那时起,我们萌发了做一个针对初学者咨询师的执业培养课程的想法。 经过多年的
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