主要观点总结
本文介绍了美国移民局今年H-1B抽签的最新动态和存在的关键性问题。通过具体案例分析了外包公司和人力资源公司在H-1B签证系统中的欺诈行为及其影响，并强调了实施一人一抽制度后依然存在的问题和难点。
关键观点总结
关键观点1: 外包公司和人力资源公司在H-1B签证系统中的欺诈行为
这些公司通过重复注册、提交虚假工作邀请等手段大量获取H-1B签证，导致真正有需求的美国企业和外籍人才难以获得签证。
关键观点2: 一人一抽制度的实施效果与困境
尽管今年实施了每人只能注册一次的新规定，但实际执行效果并不理想，外包公司和人力资源公司依然能够通过各种手段获取大量新的H-1B签证。
关键观点3: H-1B签证对美国经济的重大影响
失去高技能移民工人会对美国经济造成巨大损失，而签证系统的滥用也使得这一宝贵资源未能得到有效利用。
关键观点4: 对美国移民法律的反思和建议
需要加强对签证系统的监管，打击欺诈行为，确保公平性和透明度，真正让这一系统服务于美国企业和外籍人才的共同利益。
文章预览
2024年08月06日 纽约☁️ | 小纽第 3015 篇原创文章 上周，美国移民局进行了今年抽签类H-1B申请的二轮抽签，今年是执行“H-1B一人一抽”的第一年，无论从官方还是民间都认为“一人一抽”是一个能有效解决H-1B欺诈的好方法，但在一轮抽签抽取了12万+张有效注册之后，经过三个月的审理期后，移民局发现还是没能满足年度名额，于是在上周进行了二轮抽签。 也是在同期，美国媒体Bloomberg发表了一篇非常详尽的深度报道， 揭露了每年大量中介、外包公司巨头如何玩弄H-1B抽签规则，每年抢走大量H-1B抽签名额，而有真实需求的外籍人才、美国公司苦于抽不到H-1B。 尽管陪伴大家走过了十几个H-1B申请季，小纽深知“已经在为合格雇主工作、且只有一个雇主提交H-1B抽签”的小伙伴们能顺利中签能有多难，但读完了Bloomberg这份数据详实的超长深度报道后，
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