当领导也会缺乏安全感

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01. 很多时候，领导搞些奇奇怪怪的事情，逼着下属去做，其根源都是来自于领导自身的安全感缺失。 领导随口说的某件小事，有员工觉得没必要，或是不想做，不成熟的领导就会觉得很没安全感——他觉得自己的权威受到了挑战，会因此焦虑，然后各种方法去为难下属，直到下属服从。 这时候他会稍微安心一些，觉得自己是在「做管理」，事情总算被摆平了。 甚至水平一般的领导，还会欣慰自己的「驭人之术」很管用。 当然了，作为局外人的我们看来，这一切毫无意义，甚至有些荒唐。 成熟的管理者则不会犯这样的错误。 因为他们知道，想让下属追随、服从，最关键的核心，并不是什么上司的权威、什么荒诞的管理手段。 下属之所以愿意服从，是因为——成熟的领导者，始终在做出正确的决定。 所以一个好的上司，他一定是时时刻刻关注业 ………………………………